Esta tarde, trabajadores de la Tercera Circunscripción del Poder Judicial compartieron una jornada de abordaje de temáticas de género aplicadas a las instituciones de gestión estatal.
El ciclo de capacitaciones, que organiza la Secretaría de la Mujer, Diversidad e Igualdad, busca formar a trabajadores del Estado para mejorar la atención y fortalecer las prácticas comunitarias. “Estos espacios sirven para que empecemos a cuestionarnos las prácticas que muchas veces se reproducen desde estos diversos lugares por el desconocimiento, porque la sociedad va avanzando”, explicó Ana Carolina Carlini, jefa de Área Implementación Ley Micaela.
Este plan está enmarcado en la Ley Nacional Nº 27.499 que fue promulgada en enero de 2019 y que establece la obligatoriedad de capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres para trabajadores de los tres Poderes del Estado.
“La idea es que trabajemos en la formación continua y que nos empecemos a apropiar de la perspectiva de género como una herramienta fundamental para empezar a construir una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias por razones de género”, agregó Carlini y destacó la convocatoria por parte del personal judicial que participaron tanto en modalidad presencial, que se desarrolló en la sede del Colegio de Abogados de San Luis, como virtual a través de la plataforma Meet.
Estos cursos están a cargo de profesionales que actualmente trabajan con la tercer cohorte perteneciente al Poder Judicial, “Hoy vamos a trabajar sobre la violencia contra las mujeres y sus tipos, sus modalidades. Posteriormente, nos vamos a centrar en qué es lo que sucede en el psiquismo de una mujer y en una persona que sufre situaciones de violencia por razones de género”, explicó José Recabarren, psicólogo especializado en psicología jurídica quien estuvo a cargo de la disertación.
El profesional destacó además la importancia de generar sensibilidad respecto a la temática. “Las personas que acuden en situaciones de violencia de género buscan una respuesta, una ayuda estatal, cuando quizás no la han podido encontrar de otra forma, en su círculo más íntimo, o incluso de forma individual. Entonces, muchas veces, al solicitar ayuda o una intervención judicial con las denuncias, lo que se busca es ponerle fin a eso. Lo que buscamos es generar sensibilidad en quienes trabajan en dependencias del Estado para trabajar estas problemáticas”, agregó Recabarren.
Por su parte, los asistentes valoraron los aportes que aplican a su labor diaria y que consideran además se debería continuar trabajando dentro de las dependencias de la justicia local. “Es muy importante este curso porque en toda tramitación de un proceso, sea en el caso mío penal, civil o laboral, se tienen que analizar un montón de factores que muchas veces son olvidados o son de alguna manera naturalizados y que tienen un sesgo o una mirada estrictamente machista”, puntualizó Hernán Herrera, defensor Penal de la 2da Circunscripción Judicial quien viajó desde Villa Mercedes para asistir al ciclo.
Desde la Secretaría de la Mujer, Diversidad e Igualdad destacaron la importancia de continuar con esta formación que prontamente estará disponible también para personal de la comunicación institucional de las distintas dependencias de Gobierno.
Nota y fotos: ANSL.
About The Author
Más historias